Jak zapytać o podwyżkę

Pobierz

Jak podaje Business Insider, bezpiecznym rozwiązaniem jest zaproponowanie podwyższenia wynagrodzenia o 10-20%.. Jeśli postawisz ultimatum - albo podwyżka, albo odchodzę, decyzja szefa może zmotywować Cię natychmiastowego szukania nowej pracy.Pamiętaj, aby o podwyżkę najlepiej pytać pod koniec danego tygodnia, na przykład w piątek, a nie w poniedziałek.. Rozmowa o podwyżkę powinna być spokojna, rzeczowa i bazować na konkretnych argumentach.O co siebie zapytać przed poproszeniem o podwyżkę?. Przygotowując się do rozmowy o podwyżce warto zastanowić się nad argumentami, które pokażą naszą wartość dla firmy.Jak poprosić o podwyżkę i. ją dostać?. Nie zrażaj się, możesz zapytać szefa o dodatkowy budżet szkoleniowy, dofinansowanie pakietu medycznego czy sportowego.Jak zapytać o podwyżkę?. Przygotowując podanie o podwyżkę, wzór pisma powinien składać się z czterech zasadniczych części.. Oprócz tupetu aby coś osiągnąć trzeba mieć coś w głowie a ciężko się wykazać w ciągu zaledwie kilku tygodni.. - Znam wiele osób, zwłaszcza kobiet, które narzekają na obecne wynagrodzenie, ale niewiele z tym robią.. Przede wszystkim nie kieruj się emocjami, nie nastawiaj do szefa agresywnie i nie obrażaj.. Dowiedz się, jak negocjować wynagrodzenie przed podpisaniem umowy, podczas awansu na nowe stanowisko i po .Jeśli nie - może warto zasugerować, że zasługujesz na wyższą pensję już teraz, ale rozumiesz sytuację przedsiębiorstwa i jesteś gotów zaczekać na lepsze czasy (do czego się, oczywiście, wydatnie przyczynisz)..

Jak napisać wniosek o podwyżkę?

Jak zapytać o podwyżkę, by zwiększyć swoje szanse na pozytywną odpowiedź?. Nie używaj gróźb i nie wprowadzaj przełożonego w błąd, sprawiając np., że pomyśli, iż dostałeś ofertę z zewnątrz.. Zbierz opinie o sobie o jak największej liczby osób, ale upewnij się, że ze wszystkimi blisko współpracowałeś.Nie warto decydować się na tak poważny krok, jakim jest rozmowa z szefem o podwyżce, jedynie pod wpływem impulsu.. Rozmowa o podwyżce powinna być zaplanowana.. Podwyżka jest przecież naturalną rzeczą i kolejnym szczebelkiem kariery zawodowej.1.. Złapanie przełożonego w biegu, kiedy będzie myślał o tysiącu innych rzeczy, nie jest dobrym pomysłem.Jak zapytać o podwyżkę, a przy okazji nie stracić pracy?. Oprzyj sprawę na researchu i rezultatach swojej pracy.. Co pomyśli o mnie szef?. "Temat podwyżki jest zazwyczaj albo obiekt.O pożyczkę warto jednak zapytać - być może uda nam się otrzymać dodatkowe pieniądze?. - Tak naprawdę podwyżka nie jest tylko kwestią pieniędzy.. No chyba że często wchodzisz pod stół by zaprezentować inne umiejętności..

Odpowiedni moment na prośbę o podwyżkę.

Jeśli masz pewność, że Twój pracodawca jest wyraźnie "na plusie", prawdopodobieństwo otrzymania podwyżki jest znacznie wyższe.. Dyskusja nie przyniosła rezultatu?. Szef powinien zrozumieć, że pracownik, który ma długi staż pracy, ma także większe wymagania płacowe.. Wybierz moment, kiedy i Ty, i szef będziecie pełni energii.Jak teraz wyskoczysz z prośba o podwyżkę to raczej umowy na czas nieokreślony nie zobaczysz.. Okazuje się, że przekonanie szefa do wysupłania z firmowej kasy dodatkowych pieniędzy nie jest łatwą sprawą.Co prawda tylko na pół roku urlopu macierzyńskiego.. W ten sposób pokażesz i swoje zaangażowanie, i zrozumienie potrzeb firmy.. Negocjowanie wynagrodzenia z obecnym lub przyszłym pracodawcą to ważna umiejętność bez względu na rodzaj wykonywanej pracy.. W zależności od tego, czy w firmie używacie e-maila czy nie, spróbuj poprosić o feedback w formie pisemnej.. Jak każde oficjalne pismo z prośbą, tak samo pismo o podwyżkę, musi zawierać dane pracownika (imię, nazwisko, stanowisko) oraz dane osoby decyzyjnej, do której pismo jest kierowane.W przypadku, gdy przyczyną odmowy są kwestie pozafinansowe warto zapytać przełożonego, co powinniśmy zrobić, aby w przyszłości mieć szansę otrzymać podwyżkę - dodaje Dorota Kobierska z Personal Effect..

Czego unikać podczas rozmowy o podwyżkę?

powinien pójść do działu HR lub do swojego bezpośredniego przełożonego i zapytać .Podanie o podwyżkę wzór.. Nic, tylko czekać na owoce takiej narracji.Wtedy najlepiej jest działać i spytać szefa o taką możliwość.. Mój szef jest dosyć otwartym człowiekiem, jednak jakoś nie lubię zaczynać z nim rozmowy o pensji - przyznaje Malwina, która od dwóch lat zajmuje się marketingiem w stołecznym wydawnictwie.Jak wynegocjować podwyżkę - wybierz odpowiedni moment Nie każda chwila jest odpowiednia na negocjowanie podwyżki.. "Kiedy poprosiłem szefa o podwyżkę, to dostałem… polecenie, żeby zamknąć drzwi, gdy będę wychodził z jego gabinetu.. Kiedy ubiegasz się o podwyżkę, niekiedy zwykła rozmowa ze swoim szefem powinna wystarczyć.. Jeśli dotyczy cię ten problem, warto przeanalizować sobie, dlaczego odkładasz rozmowy o podwyżce - mówi Marta Skiba, trenerka biznesu, współwłaścicielka firmy szkoleniowej WKontakcie.. Pracuję w firmie od 2012 r. Jestem lojalna, rozwiązuję problemy, zawsze zorganizowana i zaangażowana, a wszyscy mnie wyprzedzają w wynagrodzeniach, ponieważ ja nie mam odwagi podejść do szefa i zapytać o podwyżkę.Negocjowanie wynagrodzenia - jak zapytać o podwyżkę?. Warto odłożyć rozmowę np. w momencie, gdy firma realizuje ważne zlecenie i wszyscy pracownicy wykazują zdwojoną aktywność..

Nie proś o podwyżkę, kiedy firma robi cięcia budżetowe.

Zrób małe ćwiczenie umysłowe: postaw się w roli przełożonego i zastanów się, jak byś na jego miejscu postąpiła.Czy nie jest tak, że każde pytanie o podwyżkę to w zasadzie szantaż pod tytułem "zapłać mi więcej, albo się zwolnię"?Nasz blog: 4 powody, dla których warto iść po podwyżkę i 4 rady, jak rozmawiać z szefem o zwiększeniu wynagrodzenia.. W niektórych firmach potrzebny jest jednak odpowiednio przygotowany wniosek.Jak prosić szefa o podwyżkę?. Przede wszystkim pamiętaj, żeby w żadnym wypadku nie okazywać agresji, nie podważać autorytetu szefa ani nie stosować szantażu.. Gdy już dojdzie otwarcie do tej rozmowy, to najlepiej w sposób bezpośredni.. Podwyżka może zaprosić nas do bardziej wnikliwego niż zazwyczaj popatrzenia na siebie, na to, jak wyceniamy swój wysiłek i na ile cenimy siebie.Wniosek o podwyżkę najlepiej złożyć: Kiedy firma ma dobre wyniki finansowe.. Od razu po spektakularnym sukcesie lub zdobyciu nowych kwalifikacji.Zapytać, jakie są szanse rozwoju i awansu w firmie, czy istnieje system podwyższania wynagrodzenia w zależności od osiągnieć, a wręcz umówić się konkretnie, że za osiągnięcie jakiegoś celu, który wybitnie przysłuży się przedsiębiorstwu, dostaniesz podwyżkę.Przedstaw najlepsze powody, dla których powinieneś dostać podwyżkę.. Nie powinniśmy jednak pytać szefa o podwyżkę bez wcześniejszego przygotowania, chyba że jesteśmy z nim w koleżeńskich stosunkach i taka rozmowa nie zaszkodzi.Rozmowa o podwyżce może wiązać się z dużym stresem, ale pamiętaj - jeśli sam o siebie nie zawalczysz, nikt inny tego nie zrobi.. Sprawdź 10 najważniejszych wskazówek.. Edytor: Piotr Sikora .. Może to mało dyplomatyczne, za to skuteczne.. Spotkanie z pracodawcą trzeba solidnie przygotować..


wave

Komentarze

Brak komentarzy.
Regulamin | Kontakt